“En España, cada año se demandan más perfiles de trabajadores con idiomas, sobre todo con inglés”, afirma Noelia Gil, consultora de selección de Adecco. Según un informe de la empresa de recursos humanos, el 21,01% de las ofertas de empleo exigen conocer una lengua extranjera.
Manejar la lengua de Shakespeare es algo “básico” en los tiempos que corren. “Cada vez se exige más nivel”, afirma Gil. “En 2007 los entrevistados tenían un nivel bastante básico, mientras que ahora es más alto”, explica.
El conocimiento del inglés es básico, aunque ampliar horizontes tampoco está mal. El francés es la tercera lengua más demandada en España, seguida del alemán.
¿Qué hacer si no sabemos ninguna lengua extranjera? En ese caso, la consultora de selección propone obtener unas bases de inglés. La edad no es excusa. “He visto personas de 50 años que han empezado desde cero con buenos resultados”, asegura.
Si se prefiere explorar la situación laboral en otros países, los idiomas toman todavía más relevancia. Francia, Bélgica y Alemania son los países que reclaman a más trabajadores, según los datos de Adecco. “Para cualquier país de la UE piden en primer lugar el inglés, y en segundo lugar francés o alemán, siempre como complementarios. Si además del inglés, el candidato posee el idioma del país de destino su candidatura pasa a ser más valorada”, asegura Gil.
